Avustralya’da yürürlüğe giren yasanın akabinde artık çalışanlar mesai sonrasında patronlarından gelen aramaları yanıtlamak ya da bildirileri okumak zorunda değil.
“Bağlantıyı kesme hakkı” ismi verilen yeni yasa, çalışanların işverenleri tarafından cezalandırılma korkusu olmadan, isterlerse mesai saatleri dışında bağlantılarını kesmesine imkan tanıyor. Başta Avrupa ve Latin Amerika olmak üzere 20’den fazla ülkede misal kurallar uygulanıyor.
Geçen yıl yayınlanan bir araştırmaya nazaran Avustralyalılar yılda ortalama 281 saat fiyatsız fazla mesai yapıyor.
İLETİŞİM YASAK DEĞİL, KARŞILIK VERMEMEK HAK
Yasa, patronların mesai saatleri dışında çalışanlarla irtibata geçmesini yasaklamazken çalışanlara cevap vermeme hakkı tanıyor. Lakin, bir çalışanın mesai sonrasında bağlantısı kesmesi durumunda bunun makul görülmesi gerekiyor.
Kurallara nazaran, patronlar ve çalışanlar uyuşmazlıkları kendi ortalarında çözmeye çalışıyor. Lakin bu halde bir tahlil bulunamazsa Avustralya Adil Çalışma Komitesi (FWC) devreye girebiliyor. FCW, çalışanın yanıt vermeyi reddetmesini makul bulursa patrona mesai saatleri dışında çalışanla irtibat kurmayı yasaklıyor. Şayet çalışanın yanıt vermeyi reddetmesini makul bulunmazsa da çalışanın yanıt vermesini mecburî tutuyor.
FCW’nin kararlarına uyulmaması durumunda çalışanlara 19 bin Avustralya dolarına, patrona ise 94 bin Avustralya dolarına kadar ceza verilebiliyor.
SENDİKA KARARDAN MEMNUN
Avustralya Sendikalar Kurulu, bunun çalışanlara makul olmayan mesai dışı iş taleplerini reddetme hakkı vererek daha yeterli bir iş-yaşam istikrarı sağlamalarına imkan tanıyacağını belirtti.
Bir işyeri uzmanı BBC News’e yaptığı açıklamada yeni kuralların patronlara de yardımcı olacağını söyledi. Swinburne Teknoloji Üniversitesi’nden John Hopkins, “Daha düzgün dinlenen ve iş-yaşam istikrarı daha âlâ olan çalışana sahip olan her kuruluş, daha az hastalık müsaadesi kullanan ve kuruluştan ayrılma mümkünlüğü daha düşük olan işçiye sahip olacaktır. Çalışana yarar sağlayan her şeyin patrona de yararı vardır” dedi.
ÇALIŞANLAR BÖLÜNDÜ: FARKLI GÖRÜŞLER VAR
Ancak yeni yasaya çalışanlardan karışık yansılar geldi. Reuters’a konuşan reklam bölümü çalışanı Rachel Abdelnour, “Bence bu türlü kanunlara sahip olmamız nitekim çok değerli. Vaktimizin birçoklarını telefonlarımıza, e-postalarımıza bağlı olarak geçiriyoruz ve bence bu haliyle kapatmak çok zor” dedi.
Finans kesiminde çalışan bir kişi ise yasanın eksiksiz bir fikir olduğunu lakin finans dalında yaygınlaşacağını sanmadığını söyledi.
Finans bölümü çalışanı David Brennan, “Gerçeği söylemek gerekirse bizim kesimde tutacağından şüpheliyim. Düzgün maaş alıyoruz, bizden iş teslim etmemiz bekleniyor ve biz de günün 24 saati iş teslim etmek zorunda olduğumuzu hissediyoruz” dedi.